岁月峥嵘，山河为证。这是不忘初心、与国同行的道路，这是一往无前、开创未来的道路，这是中冶赛迪人自强不息、接续奋斗，为祖国强盛、脊梁挺立矢志不渝的追求。

  1958年，为响应党中央建设大西南的号召，中国钢铁设计的摇篮——原鞍山黑色冶金设计院成建制迁渝，800余名设计骨干及家属乘一列火车南下，扎根重庆，成立了冶金工业部重庆黑色冶金设计院（简称重庆院），即中冶赛迪集团有限公司前身。从此，中冶赛迪肩负“钢铁报国”使命，从西南边陲到巴渝大地，从黄浦江畔到东海之滨，从华夏大地到五洲四海，以科学技术创新为引领，勇立行业潮头、铸就标杆无数，为新中国建立独立完整的钢铁工业体系，实现钢铁工业现代化并迈入世界钢铁强国行列做出了积极贡献。

  经过66年的发展，中冶赛迪已由专业化的设计院转型发展成为国际知名的科技型技术服务集团，入选国务院国资委创建世界一流专业领军示范企业、国企改革“双百行动”试点企业和国有企业数字化转型试点企业，正深入践行“五大核心要义”，按照中国五矿“成为具有全球竞争力的世界一流金属矿产公司集团”战略愿景和中国中冶“一创两最五强”奋斗目标要求，进一步全面深化改革，在打造金属矿业冶金工程技术领域世界一流的科技型企业新征程上书写新的辉煌篇章。

  2024年6月23日上午，江苏长强钢铁公司127特种钢管项目全线热负荷试车成功，这是中冶赛迪采用核心技术装备自主设计建设的我国首条全线集中控制、智能生产作业的小口径连轧无缝钢管生产线，生产石油套管、超超临界锅炉用管、抗腐蚀管线管、高精度工程机械管等，在国内同类机组中产品设计规格范围最广。

  图为中冶赛迪总体规划设计、建设服务的宝钢股份湛江钢铁基地，是世界最高效率的绿色精品碳钢基地。

  图为中冶赛迪总体规划设计、总承包建设的越南台塑河静钢铁基地，是“一带一路”冶金标杆工程。

  钢铁是国民经济的重要基础产业。中冶赛迪因钢铁而生，把企业的发展深深融入共和国钢铁事业的版图，以“钢铁强国”的奋斗实践，为中华民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃发挥了非消极作用，在推动国家经济建设和工业现代化发展过程中不断彰显企业责任与价值。

  新中国成立之初，百废待兴，钢铁成为优先发展的产业。20世纪60年代，重庆院作为最早一批进入攀枝花的设计队伍，与建设者一道，独立自主设计建设了我国第一家自行设计、施工、设备制造的钢铁联合企业——攀钢，铸就了“艰苦创业、无私奉献、开拓进取、团结协作、科学求实”的攀枝花精神，重庆院也因此成为国内第一家能独立承担大型钢铁联合企业设计的设计院。

  改革开放浪潮奔涌，中冶赛迪调集精锐部队集结上海，参加新中国第一座现代化大型钢厂——宝钢的建设，从宝钢一期几乎是全套引进，到二期3号高炉设备和工艺结构95%国内制造，到三期完全自主设计和自主集成，树立了中国钢铁工业史上一座崭新的里程碑。

  敢为人先，勇闯市场。中冶赛迪转战大江南北，服务国家各大重点钢铁基地。在这一过程中，中冶赛迪深刻认识到“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的”，一定要坚持科学技术创新！沿着引进、消化、吸收再创新的路径，中冶赛迪不断学习突破，逐步掌握了钢铁全流程“人有我无”的技术，有力推动了中国钢铁工业的快速发展。

  党的十八大以来，中冶赛迪积极贯彻新发展理念，聚焦结构调整、产业升级、人机一体化智能系统、绿色制造，开展新工艺、新流程、新材料、新制造方法研究，形成了一大批以绿色、智能、高效、低碳为特点的核心技术，把核心技术武装到装备上，推动核心装备水平大幅度的提高，并热情参加“一带一路”建设，全方面提升对外开放水平。

  党的二十届三中全会召开，为进一步全面深化改革指明了方向。中冶赛迪认真贯彻落实党中央决策部署，以打造世界一流科技型技术服务集团为目标，慢慢地加强企业核心功能，提升核心竞争力，广大干部员工以更加昂扬的精神风貌和更加饱满的工作热情，投入到钢铁行业高水平发展的火热实践中，为快速推进中国式现代化做出更大贡献。

  中冶赛迪自主研发的CISDigital工业网络站点平台打造全球首个基于统一平台的全流程精益智能钢厂；自主创新集成的全球首台套高强钢集约型热处理线毫米以下薄板的高强钢淬火生产；高速超大压下率单机架六辊轧机被工信部认定为国家级制造业单项冠军产品；自主研发的全国产氢基竖炉工艺生产直接还原铁的金属化率稳定保持94%的中试成果……

  科技立族立，科技强则国家强。近年来，中冶赛迪不断加大科技投入，面向产业重大需求和市场需求，心无旁骛狠抓科学技术创新，从学习引进消化到自主探索攻关，从始至终保持定力、毅力、耐力，实现从“跟跑”到“领跑”的转变，取得了一批“叫得响、立得住、过得硬”的创新成果，正积极打造原创技术策源地，以新质生产力引领中国钢铁工业实现更高质量、更高效率、更可持续的发展。

  持续的研发投入是企业创新的基石。中冶赛迪长期以每年营业收入4%的强度加大研发投入力度，不断改革完善创新体系，成立独立法人研发机构——中冶赛迪技术研究中心有限公司，作为前沿和应用基础研究平台、共性技术开发和支撑平台、原创技术攻关协同平台、科学技术创新生态建设平台；打造高层次专业化的科研平台，设立中冶赛迪研究院，拥有国家和省部级科技平台31个、实验室18个、产学研平台及产业联盟13个，成功打通了从理论研究、实验室研究、中试基地、核心产品制造、设计应用、工厂实践的科学技术创新完整生态链，科研成果从过去解决“人有我无”的问题到现在90%以上达到国内领先，其中60%达到国际先进、30%达到国际领先。

  图为中冶赛迪为纵横钢铁建成的全球首座大型3R（减量化、再利用和再循环）低碳高炉示范项目。

  发挥企业创新主体作用，是促进创新链和产业链深层次地融合的关键。中冶赛迪积极融入国家创新体系，目前正承担国家重点研发计划6项、国家级科技项目28项及中国五矿、中国中冶各类科技项目60余项，涵盖一批战略性、基础性、前瞻性重大关键技术；在推动核心技术产品化、产业化上下功夫，打通了从应用基础研究、应用技术研究到产品化的链条，实现原创性的研发和首台套产品的工业应用，打通了工艺设计、设备设计到装备制造的链条，培育起强大的核心装备成套能力。近年来，中冶赛迪形成核心技术产品500余项，突破“卡脖子”技术20余项，以核心技术为基础的自主装备产品40余项，在产业化应用中有力提升了钢铁工业整体竞争力。

  图为中冶赛迪建设的永锋临港数字精益智能工厂，实现数字化覆盖全工序、包含全要素、面向全岗位、贯穿全流程，达到全厂全口径人均产钢材2000吨、吨钢成本降低160元的行业领先水平。

  绿色低碳、智能高效是引领产业变革的重要方向，也是培育新质生产力的新动能。中冶赛迪立足钢铁行业资源-能源-产业高质量发展现状，推出了可落地、可实施、兼具经济性和竞争力的绿色低碳解决方案，形成了低碳高炉、绿色电炉、氢基竖炉等多项重大关键技术为主的低碳技术体系，为产业绿色低碳转型提供了硬核支撑。

  把领域知识与智能化大数据技术相结合，中冶赛迪构建了以“工业网络站点平台+智能管控一体化、铁区一体化、钢轧一体化”的智慧工厂体系架构，自主研发钢铁行业首个全流程实战应用的工业网络站点平台——CISDigital工业网络站点平台，搭载超2000个智能应用，赋能18个行业的百余家标杆企业，每年为客户创造价值约50亿元。在近5年的钢铁行业的人机一体化智能系统实践中，从工序到全厂、从头部国企到大型民企，行业首创的智能制造项目几乎均为中冶赛迪打造。

  2023年6月，德国杜塞尔多夫国际冶金技术展，中冶赛迪作为中国工程技术公司代表，携绿色、低碳、智能化技术产品与全球顶尖企业一同亮相。短短5天时间，30多场正式会见，接见客户和合作伙伴数百人，他们对中冶赛迪的技术创新成果感到震撼，认为中冶赛迪为全球冶金未来发展提供了更多可行的路径和选择。

  图为中冶赛迪设备成套的巴西1750m³高炉工程，是中国首次向拉美出口大型冶金高炉成套设备。

  国际化是一以贯之的发展的策略。多年来，中冶赛迪慢慢地增加全球布局，利用中国钢铁工业加快速度进行发展过程中积累的完善知识体系、丰富工程经验和先进技术装备，为“一带一路”基本建设所需的新建产能和发达国家钢铁技术改造升级提供具有竞争力的解决方案，慢慢的变成为中国钢铁工程技术及核心装备“走出去”的引领者，展现了中国企业在全球舞台上的竞争力和影响力。

  在开放中把握机遇。在挺进国际市场的过程中，中冶赛迪充分认识到从“走出去”到“走进去”的重要性，积极在全球配置资源、完善产业链布局，实现以有限的海外布点对全球主要热点区域的市场全面辐射，出口技术覆盖钢铁生产全流程，业务类型包括高端咨询、工程设计、成套供货、总承包、工程监理和生产运营服务等。2023年，中冶赛迪以赛迪英国公司为主体打造海外运营中心和项目管理中心，以新产品、新体系、新模式应对国际化发展的新要求、新挑战。同时，中冶赛迪热情参加西部陆海新通道建设，抢抓未来国际冶金装备市场的物流通道新优势。

  在世界舞台唱响中国品牌。在服务海外项目建设过程中，中冶赛迪始终秉持国际视野，坚守契约精神，对标国际标准提供高质量产品和技术服务，逐渐完备工程设计、项目管理、交付体系，树立精品工程，赢得客户信任。从“一带一路”沿线国家到东盟、东亚、欧美国家，中冶赛迪海外业务版图不断扩张，全球前50强钢铁企业中90%以上已成为中冶赛迪的关键客户。

  开放合作促进民心相通。中冶赛迪坚持开放、包容、合作心态，主动向客户和合作伙伴传授建设、管理、运营经验，助其提升经济发展水平，赋予当地人民追求美好生活的专业能力。

  人才是公司发展的第一资源。中冶赛迪坚持人才强企战略，按照世界一流企业对人才队伍的要求，逐渐完备人才知识结构和能力体系，促进人才的全面发展；坚定人民立场，把企业长远发展与维护员工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以事业激励人，以文化凝聚人，不断的提高员工幸福感、获得感，夯实企业可持续发展的根基。

  图为中冶赛迪发布CISDI RuiCycle系列智能化产品——睿锋切割机器人。

  不断打造学习型企业。“依靠学习走向未来”，是中冶赛迪坚持的一项重要理念。中冶赛迪致力于成为“学习型、开放型、创新型企业”，始终把学习放在首位；成立了人才发展中心和培训中心，打造自有学习平台，持续开展员工继续教育。2024年，中冶赛迪启动学科体系建设，推动知识结构再造，强化专业方面技术人才的基础理论知识、拓宽管理类人才的知识面和能力体系。近年来，中冶赛迪一大批年轻人才走上企业管理、项目管理、海外业务管理骨干岗位或成为技术领军人才。

  不断激发创新活力。中冶赛迪倡导创新的文化，建立有效的激励约束机制，充分保障专职研发人员收入，营造尊重创新规律、鼓励探索、宽容失败的文化氛围，不断的提高科研人员的使命感、责任感，引导广大员工主动融入国家战略、自立自强，在创新的实践中为企业未来的发展和强国建设建功立业，实现人生价值。

  不断增强团队凝聚力、战斗力。中冶赛迪弘扬“以劳动尤其是智力劳动创造价值”的企业核心价值观，打造“客户首选、受人尊敬”的品牌，鼓励员工扎根一线岗位成才，通过大企业、大项目、大事业为全体员工搭建干事创业的舞台；通过举办数字化应用创新大赛、创新方法大赛、国际化人才技能大赛等活动，引导员工积极投身企业转型发展，树牢干事担当作风，逐步培养起一大批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年员工，在科研、项目、市场开拓一线独当一面，在富有价值的事业奋斗中增强获得感、幸福感。

  新时代新征程，中冶赛迪将始终牢记“国之大者”，勇担使命，创新引领，在高水平发展的道路上阔步前行，团结带领广大员工向着世界一流企业目标奋力迈进，为以中国式现代化全方面推进强国建设、民族复兴做出更大贡献。